土著战略和领导办公室

土著战略和领导力副校长办公室(OISL)负责推动整个大学的方法,使土著取得成功。

我们负责将本土知识和观点融入核心课程,通过文化能力培训项目领导建立大学员工文化意识的举措,以及增加大学的协调活动。

我们的办公室正在通过一个可持续的获得机会和职业发展机会的模式,在四个战略重点的支持下,建设土著劳动力Maligagu.我们还支持社区驱动的研究、土著研究人员的发展,并认可土著人民独特的观点、知识和贡献。www.10bet588.com

视频:亲副校长-原住民策略和领导Nathan Towney讨论和解对纽卡斯尔大学意味着什么。
关于黑人生命重要的声明

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我们致力于创造一种环境,促进土著研究和知识的共享,土著和非土著研究人员的参与,发展我们的学者和研究候选人的研究能力,以及我们的土著和托雷斯海峡岛民学生的学术进步。www.10bet588.com

    我们的团队

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    在Nathan Towney的战略任命下,OISL于2019年10月成立,位于副校长部门的投资组合内,与Wollotuka研究所密切合作,提供一个文化安全的环境,欢迎和支持土著员工、学生、研究人员和社区。www.10bet588.com

      纽卡斯尔大学承认我们足迹区域内土地的传统保管人:Awabakal、Darkinjung、Biripai、Worimi、Wonnarua和Eora Nations。我们也尊重过去和现在的长者的智慧。